仕事への興味と理解を深めるために各職種をキャラクター化し、採用サイトをリニューアル

Client

宝グループ

Category

Webデザイン

Background

就活ナビサイトからの脱却。新たな採用方法の確立へリニューアル。

これまでグループ一括の採用で、就活ナビサイトをご利用だった宝グループ様。より効率を高めて優秀な人財を採用するために、社内組織を見直し、人財部が誕生。これまでの採用の仕組みをガラッと転換するタイミングで、過去の実績などからブランディング的な視点も含めて企画できる会社として、採用ページのリニューアルをご依頼いただきました。

Solution

各職種をイラストでキャラクター化。仕事への興味と理解を深めてから選考へ。

様々な提案とフィードバックを経て、求める人物像をキャラクター化したものを中心とするサイトとしました。グループ一括採用から部門ごとの採用への転換に伴い、各キャラクターからそれぞれの職種に興味を持ってもらうことを狙いました。また、そこから会社のことをより知っていただくために、各職種の社員によるクロストークや数字で見る宝などのコンテンツを制作。理解を深めてから選考に進むことで、入社後のミスマッチを防いでいます。

Results